汇丰招打篮球的吗？
泻药！ 首先，我表示很惋惜你没有进入最后的面试环节。 作为一个曾经多次参加hr面，并通过hr面的面试官，可以明确告诉你，hr没有权利要给你发offer或者不给别人发offer。所有你听到的“内部消息”，都是谣言，都是不正确的。 hr的面，更多是考察你的语言能力、逻辑能力、应变能力等等，同时通过提问来确认你是否符合公司的岗位胜任要求（当然，也会有人事部的人在你面前故意提到一些你在简历上写的硬伤，看你的反应如何）。
所以啊，同学，你要摆正位置。你是求职者，你要想的是怎样才能被聘用。而不是去打探公司内部的情况（哪怕你是通过正当渠道了解到的情况）。你想了解，可以去应聘，然后以一个员工的身份去打听，那样比你现在这种姿态要好不知道多少倍。而且就算你打听到了，又能证明什么呢。 再一个，其实任何一个正规的公司都不会把某个人招进的整个过程当成是个谜语来让你猜的。招聘是一个系统性工程，需要考虑的因素很多，不是某个人能一手遮天的。就像高考一样，除了少数关系极硬的，大多数还是要考虑分数的排名的。