足球经理是什么职位？
首先，足球经理是一个球队的战术核心，主要的工作就是制定战术方针（包括临场指挥）、确定球队人员配置和轮换方案以及培养年轻球员等等。 其次，足球经理也是一个团队的领导者，主要的工作是协调团队里各成员之间的关系及工作分配并制定合理的激励政策以调动成员的积极性等。 最后，足球经理还是一个企业的高层管理者，主要负责制定发展战略目标、进行市场调研和分析以把握行业趋势，同时还要根据市场情况调整公司发展战略以应对竞争等。 作为一个成功的足球经理需要具备全面的综合素质和能力。只有具备了良好的人际交往能力才能更好地协调团队的工作；只有具备良好的战略决策能力才能在复杂多变的市场环境中保持领先优势;也只有具备了很强的执行力才能实现既定的目标。所以，要想成为一个优秀的经理人，就必须不断提高自身的综合素质和能力！ 一．人际交往能力
作为管理层，必须具备良好的人际关系处理能力。与上下级之间、与客户之间乃至与其他部门同事之间都能保持良好顺畅的沟通与交流，才能真正实现有效合作以达到最佳效果。因此，要学会倾听、学会尊重他人意见并积极予以反馈以便于双方更好达成一致性共识从而为达成共同目标奠定良好基础； 二．信息收集分析判断能力 这个对于任何管理者来说都是十分重要的一个要素了，如果无法及时有效地掌握外界环境变化所带来的影响的话那么就很难采取相应的应对措施来保证自身业务的正常运行.所以说作为一名合格的管理者必须要具备强大的信息收集能力和数据分析能力这样才能在第一时间内做出最合适的决策以保证整个组织的运作效率达到最高水平； 三．战略规划执行能力 战略规划是企业经营发展的方向指引，也是企业未来发展的蓝图绘制过程.而作为管理者而言就要能够根据企业的实际发展状况制定出切实可行的实施方案并付诸实施方能最终实现既定目标。 总之，想要成为一名合格的体育经理人不仅需要有强烈的责任心还需要拥有出色的管理能力和良好的沟通能力。只有这样才能够胜任这个岗位并且为企业的发展做出贡献！