FM2017开裆怎么加预算?
开档时,在“谈判”菜单下可以看到各个球员的身价(注:这里的身价是合同剩下的价值,而不是市场值),这时候可以看看哪些球员的身价与市场值相差很多,然后就可以通过降薪,或者给补贴的方式来增加预算。 当然,这种操作是有极限的。比如一个球员市场价2500万,合同还剩半年,价值1250万,这时最多只能支出1250+62.5=1312.5万的预算。如果现在就要签他,则需要付出更高的费用——因为球队已经消耗了他的部分身价了。
FM中对于球员的价值计算比较复杂,这里就不展开了。就是由本队教练的评价和球员在游戏中所获得的评价(如奖杯、成绩等)来影响。其中,本队教练的评价是在执教该俱乐部最少两个完整赛季后才有,所以一开始没必要花太多精力去提升这个数值。 FM2017中还有一个新增的设定是球员的疲劳度。这是随着比赛场次增加而下降的一个数值,到达一定数值后,即使不受伤病影响,球员的状态也会下滑。因此除了大笔投入引进新球员外,还可以通过轮换、给休息时间等方式来保持主要球员的疲劳度在可接受范围内。
增加预算的话,可以通过出售球员,进行青年队提拔的方式来增加预算,另外可以降低工资来进行增加。
青年队提拔的次数在每个赛季开始前有2次机会,次数用完后,就必须在下个赛季开始前后才能提。提拔需要支付15%转会费,而且不能超过26岁,否则就只能通过转会市场。所以,最好在赛季开始前,将青年队的天才提拔到一线队,然后卖掉一些老将或冗员,然后再将提上来的年轻人出租,在下一个赛季再提拔新一批。不断这样循环。而青年队提拔的年龄档次是5岁一档的,也就是21岁以下,21到26岁,这两种。
还有一种是免费的提拔,就是从本队b队免费提拔到a队,但和以上有冲突,受同一个次数限制,同个转会窗口,使用次数算一次,想多提拔,就分开用。
青年队提拔后,提拔下来的球员是无合同状态的,可以和他签约,签约时,工资涨50%,提拔下来的球员能力,和提拔时的年龄有关,年龄越小,提拔后,能力增长越快。
另外,提上来的年轻球员,如果不想继续用,应该去租出去,而不是立马卖掉,这样下个租借期回来后,会有很大的成长,然后大可以卖个好价钱。