2018鸟调整退休金吗?

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2018年企业退休人员基本养老金上调最新消息 人社部、财政部近日发布《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为5.5%左右。 此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。其中,定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现 “多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与养老金水平或缴费年限挂钩;对于高龄人员、艰苦边远地区退休人员等群体,可予以适当倾斜照顾。

此次调整范围涉及2亿余退休人员,占全国退休人数的一半以上。按照以往传统,各地会在3月底之前完成调整工作。

那么,这次调整之后,我国企业退休人员养老金水平能否达到平均水平? 对此,中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文分析,由于今年上调退休人员养老金是合理可行的,在实现公平与效率相统一的目标下,国家完全可以实现上述设想。不过,他也指出,要实现这个目标还需要一些必要的条件。一是财政状况明显改善,二是个人缴费和单位缴费比例同时上升,三是退休年龄明显推迟。

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决定退休金增长的因素是每年的平均工资增长和物价上涨水平,而且退休金的增长水平又是与经济发展速度相适应的。当前我国经济增速持续回落,职工平均工资增长平稳,居民消费价格指数处于低位,因此上调退休金的条件尚不成熟。

政府工作报告指出,企业和机关事业单位退休人员基本养老金继续统一安排适当提高。这是我国连续第14年提高企业退休人员养老金。专家表示,上调企业退休人员养老金是贯彻落实收入分配改革的具体体现,政府工作报告中的“适当提高”说明上调幅度会低于去年的10%,但企业退休人员的养老金待遇不会低于机关事业单位退休人员的养老金待遇。据国家人社部数据显示,2016年全国共有24个地区调整了最低工资标准,平均增幅为11%。

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