在哪里可以看nba球队的薪资？
NBA的劳资协议是世界上最复杂的劳资协议之一，每年休赛期，联盟和球员工会还会对协议中的一些条款作出修改，而联盟和球员工会是用相同的号码来对条款进行标注。
NBA的薪金体系是建立在硬性工资帽的基础之上的，联盟在每年的5月31日之前会公布新赛季的工资帽和奢侈税起征线。NBA的硬帽为BRI（联盟总收入）的47.5%-50%，工资帽和奢侈税为同样范围内的BRI的数字的加权平均值，2005年这个数字为50%-52%，而从2006-07赛季开始，这个数字变成了51.5%-53.5%。从2011-12赛季开始，工资帽和奢侈税将分别下降50万和100万。
在NBA，一支球队的薪金总和不能超过硬帽，而如果球队的薪金超过了奢侈税起征线，他们将为超出部分缴纳奢侈税，NBA的奢侈税实行的是阶梯式征税，从2013-14赛季开始，超过起征线第一个500万不征税，第二个500万按照1.5倍征税，第三个500万按照1.75倍征税，第四个500万按照2.5倍征税，之后的每500万按照3.25倍征税。从2006-07年开始，如果一支球队连续5年都没有缴纳奢侈税，他们将有权以奢侈税起征线+300万为基准来引进一名球员，但不能和一名球员签一份超过奢侈税起征线+300万的合同，2009-10赛季时，这个300万被降为了270万。
NBA的工资帽实行“年薪制度”。每年的7月1日，新合同开始生效，新的工资帽也开始生效。NBA规定，球队在续约本队球员的时候，合同的起薪不能超过前一个赛季全联盟薪金最高球员的80%且年薪增长幅度不能超过上一年薪金的4.5%，在2003-04赛季以及之前，这个数字是10.5%。在每年的7月1日之前，球员的续约合同是无法生效也无法计算在工资帽内的，而这也使得许多有薪金空间的球队迫不及待在6月底以极低的价格签下一些名不见经传的球员，因为他们知道这些球员是无法在7月1日生效的，从而让球队的薪金空间全部用完。
NBA有工资帽，但同样有很多的例外条款，比如刚刚说过的伯德条款、早伯德条款、非鸟条款等。这些条款的存在让有薪金优势的冠军球队得以保持主力阵容，同时又为薪金空间小的弱队留出了补充球员的机会，从而使联盟整体实力得到一定的平衡。
NBA的工资帽制度限制了球员的薪金，但却没有限制球员的保障薪金，这也导致越来越多的球员通过在合同中加入更多的奖金条款来增加自己的收入。例如，韦德和热火签下的6年1.03亿的合同中就有7000万是伤病保障的，而1.03亿中有5000万的薪金是通过赢取常规赛MVP、全明星、最佳阵容来获得的“表现奖金”。