fm球员要走怎么办？
对于大部分玩家来说，fm是一款非常烧脑且上瘾的模拟游戏，由于其非常接近现实足球运动的运作方式，所以我们在玩fm的时候，经常会碰见一些非常令人头疼的事情。其中fm球员要走就是经常遇到的糟心事之一，因为fm中超过半数的球员都存在自由身离队的想法。他们如果离开球队，将严重影响到球队的战斗力，在财政方面也会使得俱乐部面临严重的打击，所以防止球员离开，是fm教练的必修课。那么玩fm时如何应对球员要走呢？我来为大家分享下我的一些见解。
首先我们需要分析下球员想要离开的原因，只有找到球员离开的根本因素，才能更高效地解决问题。fm中超过半数的球员想要离开的第一原因就是追求更高的薪资，尤其是对处于合约年合同年进入最后一年的球员来说，这是他们索要高薪的黄金期，一旦错过便要等待合约重签。很多球员都会想方设法地索要高薪，并以此要挟俱乐部。所以此类薪资问题我们可以直接拒绝，除非是绝对的非卖品，否则都会不予以理会。因为他们一旦离开转会费也不会变低，可以与之虚与委蛇或者干脆就不要理会。只要他不在转会窗离开，合同期满后就不会有任何收益，因此他最终一般都会乖乖地选择续约。
第二类因素就是球员认为俱乐部的排名不够高，所以觉得俱乐部会阻碍他们的成长。此类因素多为年轻球员存在，他们觉得俱乐部水平不够，会影响到自己的成长，从而无法满足后续的职业生涯的发展。对此我们要先对球员的能力与状态进行分析。
对于能力强且状态好，俱乐部一票核心球员来说，如果出现这种想法，一定要进行挽留，尤其是年轻球员，他们一旦离开会对球队的战斗力造成极大影响，甚至导致球队的成绩出现断崖式的下跌，因此这类球员需要加强合同，增加转会费，同时适当满足他们的高薪要求，使他们能安心地为俱乐部继续效力，帮助球队去提升成绩。因为对于这些球员来说，只有他们留在本队，球队才有提升成绩的可能性。如果此类球员离开，那么本队将永远无法达到和此类球员身价相匹配的水平，因此他们的去留将直接影响到俱乐部未来的成绩排名，而此类球员由于能力足够，且处于生涯黄金年龄，所以一般不会受到年龄增长之后表现下滑的影响，他们的能力都能持续为俱乐部做贡献。所以只有这些非卖品球员出现此类想法，我们能做的是全力挽留，但如果是普通主力球员，那么挽留只可作为备选方案，我们更应该寻求其他办法。
如果球员只是普通主力，因为这个因素要离开，就要具体分析俱乐部的实力了。对于实力本就在中游水准左右徘徊的俱乐部来说，这样的想法可以认为球员已经选择了离开，那么与其纠缠于合同，不如直接选择出售，毕竟实力相差不大的俱乐部往往不会因为一名普通主力球员的去留而产生较大的变化，所以这类球员一般可以作为俱乐部的经济工具来使用，而不是当做是未来发展的根本，所以一旦有合适的报价就可以直接考虑出售，用于补强其他位置。对于这样的球员，如果俱乐部能提升到中上游实力，那么可以考虑适当进行挽留。对于低级别联赛来说，这些球员都是争冠的关键，所以这种情况下可以考虑强制留队并高薪续约。总体来说，就是这类球员如果实力比本队强，那么可以适当挽留，如果实力比本队弱就不需要挽留。
对于替补球员来说，尤其是年轻的替补球员来说，如果出现这种想法，可以先确定自己的建队方针，如果在大力培养年轻球员，那么可以先尝试询问他们对未来的计划和期望，来决定他们是否可以得到重点培养，对俱乐部的未来有帮助，那么可以适当提高薪资，同时尽量提高合同年限并增加其转会费，如果球员不能满足俱乐部的要求，则可以对他们进行洗脑，以各种手段强制留队，洗脑过程中要注意保护球员关系，避免关系崩盘。同时也可以考虑和他们就合同期限进行商定。
如果球队已经不再大力培养年轻球员，则对替补球员只要在合同没有进入最后半年前，都可以考虑直接出售，毕竟他们的即战力不够，且在本队很难获得出场机会。如果合同进入了最后半年，要么直接放人，要么就适当提高薪资再合同一年，如果球员有想法就可以直接放人，没有想法，且报价不低的情况下也可以直接出售。对于这些替补球员来说，一旦有中游球队报价，就可以考虑出售。
第三类因素就是觉得球队无法进入欧战。这种因素多为处于中游水平的俱乐部主力球员存在。他们由于自身能力不够，很难去往豪门发展。同时又是年轻球员，想要获得国家队出场机会，所以需要为俱乐部效力的高水准比赛