根据我国税法规定，外籍个人取得的薪酬等收入要纳税的，包括境外工资薪金、境外劳务报酬（含稿酬）以及从事技术许可或者咨询等服务所得；但是，外籍个人取得的下列收益除外： 1.外国驻华使馆、领馆及其人员取得的合法的收入；
2.国际组织驻华机构及其人员取得的合理收入；
3.中国政府参加的国际条约或协议中规定有免税待遇的境外所得；
4.国务院规定的其他免税项目。 对于符合上述规定的应税所得，在计算缴纳个人所得税时，应将其转化为我国居民个人的经常项目的所得，再按规定计税。 举个例子： 假设某外国球员A在某中超俱乐部工作，取得工资50万+奖金150万，该外籍球员在中国期间发生的住宿费用和伙食补贴8万元。那么，他应缴纳的个人所得税为(50+150)x20%=40（万元）；另外，由于中国不是该球员的税收来源国，其在中国境内发生的8万元的住宿费和伙食费不能扣除，需要全额交税。 如果该球员是亚洲球员，那么，他的这一笔收入无需缴纳国内所得税；但需向自己的国家缴纳税收。
逮子子优质答主有国外工作的纳税居民，每年都要填报一份个人所得税申报表，申报自己国外的收入情况和已纳税情况。是否需要补缴个人所得税，要看你所在国与中国的个人所得税率的高低和你所获得收入的情况。如果所在国的税率高于中国，并且实际缴纳的国外个人所得税多于在中国应纳的个人所得税，则不用补缴；否则需要补缴差额。如果你的收入不高，低于中国的个人所得税起征点也是不用补缴的。所以一般去欧美等高收入、高税率国家工作的不用补缴，但是到亚洲一些低收入、低税率国家工作的，可能需要补缴。另外，需要补交的税额也不会太高，不会超过一两千元。
在拿到签证前是应该缴的，拿到签证去你工作的国家的之后是可以免缴的，回国了如果还有可能要缴。
需要，按照中国的税法制度，中国公民有纳税的义务，不管你在哪里工作，必须按照中国的纳税法纳税。不过可以采取抵扣的方式。例如，中国规定薪金所得月纳税起征点为800元，外籍人员为1400元，税率从5%至45%不等，共分九个级数。在中国工作满一年的外籍人士，如果在12个月内离开中国超过30天，则按照普通外籍人员缴纳个人所得税，税率起征点为800元。如果在一年中离开中国少于30天，则可以享受1.4万元的扣减(1400×12)，只缴纳超出此部分的税收。比如一个外籍人员的月收入是1万元，如果他在当年离开中国不超过30天，则可以扣减1.4万元，所以他的应纳税收入为8000元(30，000-1.4万元)。如果他离开中国超过30天，则只能扣减9600元(800×12)，应纳税收入为20400元。
按中国相关法律，应该在中国交的，但在国外已交过了的，可以向你的税务主管单位申报免交，也就是说不用交一次缴两次，只要在工作所在国交了，在国内就不用再交一次了。
