fm2016怎么提升满意度？
FM 2016 提升球员满意度的技巧，主要涉及 4 个方面的内容——待遇、职责、发展和球队氛围，而提高这些方面的数值都有各自的方法和技巧。 下面我具体谈谈每个方面的技巧： FM2016如何提升球员的满意度？
一、待遇 提高球员待遇包括两个维度——薪资和承诺（未来加薪）。 在游戏设定中，球员薪资由基本工资和奖金组成，其中基本工资受球员能力影响而不变，想要增加薪资就必须增加奖金；
FM2016如何提升球员的满意度 二、职责 让球员感觉胜任现时有球踢非常重要。如果球员感觉自己是不可或缺的一环，那么在任何情况下都不会抱怨。反之，哪怕只是轮换，都会引起球员的不满情绪。所以，让主力球员感觉自己的重要性有助于保持球员的高满意度值。 三、发展 为球员设置合理的成长路线，并根据其特点制定相应的训练计划，有助于增强球员对俱乐部的归属感，从而提升满意度。值得注意的是，即使球员转会也很有可能继续执行原先设定的成长路线，因此在上任新俱乐部后也不要忽略了对球员的培养。 四、队伍氛围 和队友以及管理层保持良好的关系有助于提升整体士气，进而促进球员与团队之间的交流。因此在游戏中，多和队内的其他球员聊天（主要是闲聊）能增进队员之间的关系，有利于打造和谐的队内环境。 在非比赛日多多安排队内训练也能起到同样的效果。
以上，就是 FM2016 中提升球员满意度的技巧。希望对大家有所帮助！