fm如何控制球员薪资？
我玩FM比较晚，从FM2013开始，所以并不能提供太高的游戏经验值。我的玩法比较单纯，就是设置好战术打比赛，然后观察数据，根据数据来决定交易和续约的时机与筹码。 关于谈判的时机，我认为关键不在于“是否触发谈判条款”，而是在于你是否能在不触发条款的情况下，促使他提出或接受你的第一提议；一旦对方提出的条件高于你设定的心理价位或者你不愿付出任何代价时，就可以选择不交易（当然，如果我是经理的话，宁愿亏本也会尽量保留人才）。这样能最大程度上保持球队的稳定性。
在设定心理价位的时候，不要只考虑当前的情况，而要放远眼光，考虑未来2、3年甚至更长时间的发展需要。毕竟足球是一个集体项目，一个球员的能力再强，如果没有好的搭档和支持者，也很难发挥最大的作用——这就像我们在现实中工作一样，一个团队配合良好的工作环境，比在一个缺乏协作的精神荒漠中单打独斗容易出成绩。 所以对于非核心球员，我可以给予一定限度的宽容，在球队整体预算内适当增加支出(比如5%-10%)，但是核心球员（中场核心、攻击线核心等）的薪水和待遇不会随意提高，必须结合我的整体规划来通盘考虑……
不过现实中我是比较抠门的，嘻嘻嘻…… 还有，我在游戏中从来不会让一名球员长期躺赢，即使他是核心。哪怕球队排名领先，我也会根据对手强弱有意识地让他轮休，偶尔甚至可以让他替补……